Тренерская связь в League of Legends: изменит ли она профессиональную сцену?
В лигах LCK и LCP в сезоне 2026 года начали тестировать систему Coach Comms, позволяющую тренерам напрямую общаться с игроками во время матчей. Нововведение вызвало неоднозначную реакцию у представителей профессиональной сцены League of Legends.
Coach Comms даёт тренерскому штабу возможность выходить на связь с командой до трёх раз за карту, при этом каждое включение длится не более 45 секунд. Ранее влияние тренеров ограничивалось подготовкой и драфтами — после начала игры они не могли вмешиваться в процесс.
Главный тренер Gen.G Рю «Ryu» Сан-ук на медиа-дне LCK отметил, что не ожидает серьёзных изменений: «Я не думаю, что это окажет большое влияние, и, скорее всего, всё будет происходить примерно так же, как и раньше».
Среди плюсов Coach Comms тренеры и игроки называют помощь в координации и снижении хаоса в сложные моменты. Тренер BNK FearX Пак «Edo» Чун-сок считает, что система полезна, когда игроки действуют в спешке и нуждаются в дополнительных подсказках. Мидер KT Rolster Квак «Bdd» Бо-сон признал, что подсказки по ходу матча оказались полезнее, чем ожидалось.
Отдельно отмечается влияние Coach Comms на психологическое состояние игроков. Тренер DN SOOPers Джу «oDin» Ён-даль заявил, что система может помочь с ментальной поддержкой и предотвращением тильта.
В то же время некоторые игроки и тренеры указывают на риски. Джанглер T1 Мун «Oner» Хён-джун ранее заявлял, что дополнительные подсказки могут сбивать концентрацию. Аналогичное мнение выразил главный тренер Hanwha Life Esports Юн «Homme» Сон-юн, подчеркнув, что лишний голос в коммуникации способен отвлекать.
Ли «Faker» Сан-хёк также отметил двойственный эффект системы: «Я думаю, что голос тренера может быть полезен, чтобы указать на моменты, которые команда упускает по ходу игры. С другой стороны, он может сбить ритм и усложнить поддержание концентрации».
В целом Coach Comms рассматривается как инструмент, полезный прежде всего для команд с новыми составами, проблемами синергии или отсутствием внутриигрового лидера. Для коллективов с уже выстроенной структурой и стабильной коммуникацией потенциальная польза системы остаётся ограниченной.